Opbouw en duur WW aangepast

De maximale duur van de (publiek gefinancierde) WW wordt vanaf 2016 stapje voor stapje - met één maand per kwartaal - terug gebracht, zodat de WW vanaf 2019 maximaal twee jaar wordt uitgekeerd door de overheid.

Hoewel het niet zo gebracht wordt, gaat de duur van maximaal 38 maanden naar maximaal 24 maanden. Het derde uitkeringsjaar zou een private voorziening  moeten worden, maar of die er komt is de vraag. Verzekeren tegen werkloosheid is immers een dure zaak. Toch is deze regeling een verbetering ten opzichte van de kabinetsplannen, want daarin zou de WW in het tweede jaar naar bijstandsniveau gaan.

In het sociaal akkoord gaat de opbouw als volgt: één maand per dienstjaar in de eerste tien arbeidsjaren en een halve maand per dienstjaar in de jaren erna. Iemand die vijf jaar heeft gewerkt krijgt dus recht op vijf maanden WW. Iemand die twaalf jaar heeft gewerkt heeft recht op elf maanden WW (tien keer één maand plus twee keer een halve maand). Reeds opgebouwd arbeidsverleden tot 2016 geeft overigens recht op één maand WW per dienstjaar.

Al na zes maanden passende arbeid
De definitie van passende arbeid wordt aangescherpt. Wordt nu nog na één jaar alle arbeid als passend gezien; vanaf 2013 geldt dit al na zes maanden.

werkgeversscan

Nieuws



Deze website maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.     Balk verbergen X    

webdesign door ipsis